A)组织架构图

HR master

Wong Jia Lih

Wong Yun Yi

职位

 

姓名

主任

黄耀弘

副主任

黄嘉莉

助理

黄蕴旖

行政助理

陈慧洁

B)工作职务          

1.  主任

1.1负责教职员征聘与离职的工作。

1.2审批及处理教职员请假事宜。整理、统计及分析全校教职员考勤记录。

1.3委派教师参与校外行政、教学及辅导等专业进修课程。

1.4策划教职员校内培训活动,提高教学、带班经营、联课活动等专业职能。

1.5 结合校外资源,促进独中校际师资交流与培训。

1.6规划新进教师(新学年)密集行政培训课程。

1.7关注新进教师的教学成长(学科教学、班级管理、联课活动)。监督新进教师教学听课与视察活动。

1.8推展校内集体备课活动。

1.9举办年终教享悦(两年一次)。

1.10处理全校教职员成长奖励报告之培训评估成绩。

1.11统整学科与行政处之KPI并监督KPI完成。

1.12负责推展STEAM的工作。

 

2.副主任

2.1协助筹办校内各项培训安排

2.1.1准备课程内容、安排讲师人选、财务预算、膳食安排等事。

2.1.2 处理参与者的回馈并进行统计与分析。

2.2 负责处理校外各项培训安排

2.2.1 接收、协调与发布各项培训讯息。

2.2.2 协助处理报名、交通、请假及相关庶务事宜。

2.2.3 处理及跟进参与者的回馈、培训资料的收集。

 

3. 助理

3.1 关注新进教师的教学成长(学科教学、班级管理、联课活动)。

3.2 跟进新进教师教学听课与视察活动。

 

4. 行政助理

   4.1 协助处理教职员考勤记录。整理及统计全校教职员考勤记录。

   4.2 协助本处文书工作,包括文件、资料的整理。

   4.3 记述及整理会议记录。